Szkolenia, eventy, kursy

Microsoft Project  jest to aplikacja wspomagająca zarządzanie projektami, zasobami, czasem i finansami projektu. Jest to zaawansowane i bardzo popularne w obecnych czasach narzędzie oferujące czytelne aplikacje raportujące, rozbudowane interfejsy do zarządzania ważnymi aspektami projektu. Jest to narzędzie, bez którego na swoich stanowiskach pracy nie mogą obyć się managerowie i kadra zarządzająca przedsiębiorstw.

W związku z tym, zostało stworzone szkolenie „Zarządzanie projektem w Microsoft Project 2007”. Kurs ten przeznaczony jest dla tych wszystkich, którzy pracują w zespołach realizujących projekty a także wdrażają różne przedsięwzięcia z wykorzystaniem oprogramowania Microsoft Project.
Celem oferowanego przez firmę szkolenia jest zapoznanie uczestników z możliwościami oprogramowania Microsoft Project. Warsztaty dotyczą praktycznych aspektów wykorzystania tego programu w czasie realizacji projektów – zarówno w fazie procesu planowania jak i zarządzania przebiegiem projektu.
Podczas szkolenia uczestnikom zostaną zaprezentowane najczęściej stosowane metody, techniki i narzędzia zarządzania projektami w sposób umożliwiający ich samodzielne adaptowanie do wymogów konkretnych instytucji. Uczestnicy nabędą takie umiejętności jak tworzenie, edycja i kontrola harmonogramów projektów, tworzenie i zarządzanie budżetem projektu, przypisywanie zasobów do zadań i ich właściwa alokacja czy automatyczne identyfikowanie problemów z zasobami, czasem oraz finansami a co za tym idzie śledzenie postępów projektu.

Wszystkie wymienione zagadnienia oraz wiele innych prezentowane są podczas szkolenia w bardzo przystępny i zrozumiały sposób, dzięki czemu każdy uczestnik nie będzie miał trudności z opanowaniem omawianego materiału. Tym samym z powodzeniem będzie mógł wykorzystać nabyte umiejętności w wykonywanej pracy, które z pewnością okażą się mieć ogromny wpływ na wzrost efektywności pracy, podniesienie jakości projektu a także wzrost satysfakcji osób związanych z projektem.

Szkolenie asertywność i komunikacja w biznesie pozwoli nam poznać odpowiedź na pytanie jak zwiększyć swoją skuteczność poprzez zachowania asertywne i lepszą komunikację. Szkolenie o wspomnianej tematyce przeznaczone jest w szczególności dla osób, które chcą zwiększyć swoją efektywność i być pewne podejmowanych decyzji. W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się jak skutecznie podnieść kompetencje w komunikacji asertywnej, rozpoznać symptomy agresji, uległości i skutki takiego zachowania, jak również jak używać skutecznych technik, aby pozostać opanowanym w skomplikowanych, niecodziennych i trudnych sytuacjach.

W programie szkolenia z asertywności znajdują się takie kwestie jak wydawanie odpowiednich poleceń, przekazywanie swoich oczekiwań podwładnym, prezentowanie siebie, chwalenie innych oraz umiejętne reagowanie na krytykę i obrona przed agresją czy samo odmawianie. Dzięki uczestnictwu w kursie z komunikacji w biznesie uczestnicy zgłębią tajniki zmiany postaw wg. eneacoachingu, modeli komunikacyjnych i kanałów przekazu, a także dialogu konstruktywnego. Kursanci będą mieli możliwość drobiazgowego przeanalizowania pożądanego sposobu konfrontacji przekonań uczestników danej rozmowy, asertywnego zachowania wobec podwładnych, obrony przed atakiem werbalnym, obrony przed powtarzającymi się zachowaniami inwazyjnymi, asertywnego wyrażania przekonań, jak również efektywnej komunikacji ze współpracownikami , czyli zasad wywierania pozytywnego wpływu na partnerów zawodowych i osobistych. Szkolenie o tematyce zachowań asertywnych pozwoli nam wzbogacić swoja wiedzę o świadomość praw osobistych i własnego kapitału. Po warsztatach asertywności kontakty służbowe będą z cała pewnością wzbogacone o bardzo istotne i przydatne w codziennej pracy wiadomości.

Wśród ogromnego wyboru szkoleń dużym powodzeniem cieszy się szkolenie „Zarządzanie projektami”. Skierowane jest ono przede wszystkim do managerów i koordynatorów projektu, ułatwiając im tym samym pracę i podnosząc kompetencje. Odbiorcą może być także osoba, która zainteresowana jest tematyką zarządzania , bo czyż planowanie wesela, wakacji, świąt nie jest wielkim projektem wymagającym logicznego myślenia, umiejętności współpracy, zarządzania czasem oraz komunikacji na wysokim poziomie? Na pewno można wymienić jeszcze kilka innych przydatnych umiejętności. Wszystkie poznasz na zarządzanie projektami (szkolenie). W jego trakcie uczestnik ma szansę rozwinięcia już posiadanych zdolności oraz odkrycia nowych, wpływających pozytywnie na jakość jego pracy. Można tu wymienić chociażby wiedzę czysto teoretyczną dotyczącą takich zagadnień jak technika SMART, zasadę Pareto, burza mózgów, piramida priorytetów, cel projektu, Kazein. Po zakończeniu szkolenia terminy te nie będą obce dla jego uczestników, wręcz przeciwnie – w wyniku przyjemnego procesu uczenia się każdy z nich z łatwością zastosuje je w zadaniach dnia codziennego. Oczywiście kompetencje osobiste też nie są bez znaczenia przy zarządzaniu projektami. Mowa o komunikacji interpersonalnej, asertywności, radzeniu sobie ze stresem, kreatywności. Każda z tych pozycji ćwiczona jest właśnie na szkoleniu tak, aby później została wykorzystana przy bieżącym projekcie. Szkolenia dotyczące zarządzania projektem są prowadzone przez osoby doświadczone w tej dziedzinie. Trenerzy odpowiedzą na każde pytanie uczestnika, będą pracować nad poprawa jakości jego pracy oraz wydobyciu potencjału tak ważnego przy rozwoju osobistym. Eksperci są tu gwarancją szkolenia przynoszącego satysfakcję i radości z uczenia się od najlepszych. Certyfikaty z ich nazwiskiem mogą być niewątpliwie ważna pozycją w cv, będącą świadectwem wysokich kompetencji nabytych na drodze najlepszej jakości szkoleń- w tym wypadku szkoleń poruszających tematykę zarządzania projektami.

Szkolenia w Warszawie to nie tylko możliwość komfortowego przejazdu, który umożliwia bogata sieć połączeń lotniczych, kolejowych, autokarowych, ale także poznanie osób z wielu regionów Polski przybywających do stolicy, żeby szkolić się u najlepszych trenerów prowadzących szkolenia właśnie w Warszawie.
Jeśli rozwój osobisty jest dla ciebie ważny, cenisz sobie jakość pracy i kompetencje zawodowe to Warszawa jest dla ciebie idealnym ośrodkiem szkoleniowym. To wielomilionowe miasto skupia wokół siebie najlepsze firmy szkoleniowe dla których Twoja satysfakcja stanowi priorytet. Jako jedno z największych miast Polski gwarantuje szeroki wybór szkoleń w preferowanej przez Ciebie branży.
Mówiąc o różnorodności szkoleń w Warszawie mam na myśli szkolenia dotyczące zarówno sfery osobistej jak i biznesowej, informatycznej, administracyjnej. Znalezienie szkolenia poruszającego tematykę prezentacji, relacji z drugą osobą, kreatywności, zarządzania projektami, kadrami, programowania, tworzenia stron internetowych, środków unijnych jest przyjemnością, ponieważ spośród szerokiej oferty wybierasz to, na czym ci najbardziej zależy – rozwój i podniesienie kompetencji u boku najlepszych Polsce trenerów.
W związku z dużą konkurencją na rynku szkolenia Warszawa firmy często oferują uczestnikom wiele udogodnień zaczynając od zakwaterowania w wysokiej klasy hotelach, wyżywienia , miejsca parkingowego, a na przerwie kawowej kończąc.  Elastyczność czynności administracyjnych umożliwia fachową obsługę klienta gwarantując mu tym samym dotrzymanie terminu rozliczenia, skorygowanie ewentualnych błędów
Ponadto uczestnik szkolenia ma prawo otrzymać certyfikat jego ukończenia, który z pewnością będzie od tego czasu ważna pozycją w cv.
Szkolenia w Warszawie skupiają wokół siebie uczestników z całej Polski. Są oni pracownikami, pracodawcami, właścicielami firm, specjalistami w dziedzinach takich jak HR, zarządzanie, marketing, ekonomia, psychologia i wiele innych. To niewątpliwie okazja do nawiązania wielu interesujących znajomości mogących w przyszłości wpłynąć na naszą sytuację zarówno osobistą jak i zawodową.

Kurs marketingu internetowego jest nauką jak najskuteczniej wypromować serwis internetowy. Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych przede wszystkim za promocję serwisu WWW w Internecie. Skierowany jest on zarówno do pracowników działu marketingu jak i webmasterów. W trakcie szkolenia uczestnicy nabywają umiejętności dotyczące przygotowania serwisu przyjaznego wyszukiwarkom. Poznają oni także podstawy pozycjonowania, tajniki skutecznego przygotowywania komunikatów reklamowych w Internecie oraz sposoby najskuteczniejszego testowania funkcjonalności strony. W programie szkolenia znajdują się pozycje takie jak standardy internetowe - strona WWW i wyrób strono podobny, semantyczny układ strony i jego wpływ na pozycję strony, linki przyjazne dla wyszukiwarek, konstrukcja elementów nagłówka (META) i ich niewielkie znaczenie oraz różne nieetyczne sposoby wpływania na wyszukiwarki. W trakcie kursu zostaną także omówione testy funkcjonalności serwisu, zasady redagowania tekstów do publikacji w Internecie, zgłaszanie serwisu w wyszukiwarkach i katalogach czy zależności w świecie wyszukiwarek i systemy wymiany linków oraz ważne elementy wyszukiwarek i katalogów. Bardzo dokładnie zostają przeanalizowane podstawy prawne mailingu, oprogramowanie do wysyłania reklam, reklama w Internecie, systemy reklamy kontekstowej, reklama szeptana, dlaczego jest tak skuteczna oraz tak zwany ROI, czyli obliczanie korzyści z reklamy. Śledzenie efektów, oprogramowanie do śledzenia pozycji w wyszukiwarkach i oprogramowanie do analizy statystyk to również tematy bardzo skrupulatnie omawiane i analizowane w trakcie szkolenia z marketingu internetowego . Wspomniane szkolenie to sposób na biegle posługiwanie się wspomnianymi aplikacjami internetowymi i na poszerzenie swojej wiedzy w dziedzinie bardzo szybko rozwijającej się współcześnie czyli właśnie informatyki. Bez tych umiejętności promocja stron WWW może być bardzo skomplikowana i nie potrzebnie czasochłonna. Po szkoleniu stanie się przyjemnością.

Szkolenie trening: kierowanie, planowanie i rozwój to kurs z zastosowaniem metody enneacoaching. Jest ono skierowane i wskazane dla kadry menadżerskiej średniego i wysokiego szczebla, kierowników zespołów, a także kierowników liniowych. Niekwestionowanymi korzyściami ze szkolenia jest nabycie zdolności określenie swoich predyspozycji, ułatwiających skuteczne zarządzanie zgodne z profilem osobowościowym, usprawnienie komunikacji z podwładnymi, które z kolei wpływa na zwiększenie efektywności zespołu oraz istotne zmniejszenie poziom stresu i napięć wewnętrznych mających duży wpływ na wypalenie zawodowe. Trening: Kierowanie, planowanie i rozwój to poznanie teorii zmiany postaw i warunków sprzyjających zmianie, omówienie barier zmian postaw menedżerskich stojących na drodze skuteczniejszego zarządzania, poznanie profilu menedżera skutecznego, zgłębienie modelu menedżera skutecznego , jego cech, zachowań pożądanych, umiejętności, a także omówienie predyspozycji pozwalających osiągnąć nam sukces. Tematy poruszane na kursie to także rola kierownika, jego zadania, funkcje zespołu, pracowników, przełożonych, współpracowników, style kierowania, strategie współpracy czy określenie stylu kierowania. W ramach szkolenia określony zostanie również indywidualny styl kierowania każdego z uczestników według metody Enneacoaching. Ponadto uczestnicy mają możliwość poznania silnych i słabych strony indywidualnych predyspozycji oraz mają okazję kształtować program indywidualnych zdolności przywódczych. Kursanci zbudują indywidualne programy rozwojowe, najbardziej adekwatne do ich możliwości, predyspozycji i umiejętności, a także cech osobowości i preferowanego stylu kierowania czy planowania.

Szkolenie czas pracy 2009 w praktyce to szkolenie, które gwarantuje uczestnikom omówienie następujących kwestii: jak planować, ewidencjonować i rozliczać czas pracy w 2009 roku. Szkolenie to skierowane jest przede wszystkim do pracowników zajmujących się sprawami kadrowymi, do kierowników wydziałów, jak również do właścicieli małych i średnich firm. Głównym celem szkolenia jest przedstawienie od strony praktycznej zagadnień związanych z czasem pracy, czynnościami takimi jak opracowywaniem harmonogramów, prowadzeniem ewidencji, z problematyką planowania i rozliczania czasu pracy, planowania urlopów wypoczynkowych w świetle orzecznictwa oraz nowych, istotnych regulacji prawnych. W programie kursu czasu pracy w roku 2009 znajdują się punkty takie jak definicja czasu pracy z praktycznym omówieniem zagadnienia czasu pracy i podróży służbowych pracownika czy szkoleń pracowniczych, normy i systemy czasu pracy, najistotniejsze regulacje prawne, planowanie i rozliczanie czasu pracy, okresy odpoczynku, rozgraniczenie go na okresy odpoczynku dobowego, tygodniowego oraz rocznego, efektywność działań w wykorzystaniu czasu pracy pracowników, pojęcie czasu pracy i sposobów jego rozliczania w odniesieniu do dyspozycyjności pracownika, a także skomplikowane uregulowania czasu pracy w układach zbiorowych pracy i regulaminach pracy. Szkolenie z czasu pracy to także możliwość bliższego poznania i zrozumienia kwestii organizacji i modelowania czasu pracy w systemach zmianowych, przerw w pracy, ich wliczania i nie wliczania do czasu pracy czy dopasowania systemów i rozkładów czasu pracy oraz ich okresów rozliczeniowych do rodzaju zatrudnienia.

Odpowiedź na pytanie jak zbudować doskonały, efektywny i współpracujący ze sobą zespół uzyskasz uczestnicząc w szkoleniu budowanie i rozwój zespołu. Na kursie uczestnicy będą doskonalili umiejętności współdziałania w zespole i nabywali umiejętności rozwijania umiejętności rozpoznawania ludzi o różnych typach osobowości. W programie szkolenia znajdują się takie pozycje jak budowanie świadomości znaczenia doboru stylu kierowania ludźmi w zależności od etapu rozwoju danej grupy oraz poszczególnych jej członków, a także trening umiejętności związanych z komunikacją zadaniową. Sprawny zespół to kluczowy element sprawnie funkcjonującej firmy, bez niego nasza firma nie odniesie oczekiwanego sukcesu, a co gorsza może nie sprostać walce z konkurencją na rynku. Dlatego właśnie szkolenie z rozwoju zespołu do idealny sposób na poznanie kluczowych punktów w tworzeniu sprawnie prosperującego zespołu. W trakcie kursu poruszane są także bardzo istotne kwestie cech dobrego zespołu, różnic między zespołem a grupą, kursanci dowiedzą się także jak zmienić grupę w zespół. Kolejnym punktem szkolenia jest zapoznanie kursantów z modelem efektywnego zespołu wg. Drexlera/Sibbeta, fazami budowania zespołu i narzędziami pracy z zespołem w poszczególnych fazach, takich jak orientacja, budowanie zaufania, objaśnienie ról i celu, typologia osobowości w zespole oraz współpraca w zespole składającym się z różnych typów osobowości. Istotną cechą, która powinna charakteryzować członków zespołu jest zaangażowanie i komunikacja. Dlaczego są to tak znaczące cechy dowiemy się bardzo dokładnie właśnie na wspomnianym szkoleniu. Ponadto w trakcie warsztatów zgłębiane są tematy związane z modelem komunikacji dwukierunkowej, zadawaniem pytań otwartych i zamkniętych oraz słuchaniem aktywnym w komunikacji interpersonalnej.

Szkolenie zarządzanie projektami współfinansowanymi z UE w nowej perspektywie finansowej 2007-2013 przeznaczone jest przede wszystkim dla kadry zarządzającej, kierowników projektów unijnych oraz osób zaangażowanych w realizację i monitoring projektów dofinansowanych z funduszy Unii Europejskiej. W trakcie trwania wspomnianego kursu uczestnicy mają możliwość poznania cykli zarządzania projektem, ucząc się tworzenia harmonogramów, budżetów oraz zespołów projektowych w zależności od specyfiki projektu. Dodatkowo kursanci nabywają wiedzę jak skutecznie i efektywnie prowadzić najlepszy projekt poprzez jego monitoring i ewaluację. Szkolenie z zarządzania projektami współfinansowanymi z Unii Europejskiej ma charakter warsztatowy, a wszystkie zagadnienia ćwiczone są praktycznie. Efektem szkolenia jest głównie nabycie bardzo przydatnych umiejętności menedżerskich w zakresie pozyskiwania środków UE. W programie kursu występują zagadnienia takie jak programowanie funduszy strukturalnych w Polsce w latach 2007-2013, przygotowanie projektu wg metodologii Project Cycle Management rekomendowanej przez komisję europejską, planowanie samego projektu, budowanie matrycy logicznej projektu, analiza konstrukcji prawidłowego budżetu, wnioski aplikacyjne oraz zasady oceny wniosku o dofinansowanie. Szkolenie polecane jest wszystkim tym, którzy zainteresowani są tematyką projektów unijnych, ich powstania, szczegółowej analizy, jak również tematami związanymi z rozliczaniem projektu i monitorowaniem projektu. Kwestie takie jak sprawozdanie z realizacji projektu i procedury uruchamiania płatności za projekt i przechowywanie dokumentów będą również bardzo dokładnie analizowane na kursie.

Kurs prawidłowego tworzenie dokumentacji aktowej w wersji papierowej i elektronicznej jest skierowany głównie do pracowników administracji, kancelarii, sekretarek oraz asystentek. Szkolenie z prawidłowego tworzenia dokumentacji aktowej, umożliwi uczestnikom poznanie i zrozumienie skomplikowanych mechanizmów prawnych odnoszących się do tworzenia, gromadzenia, ewidencjonowania czy też przechowywania dokumentacji aktowej w wersji papierowej i elektronicznej. Zdobyta podczas warsztatów wiedza pozwoli na osiągnięcie profesjonalizmu w prowadzeniu powstającej papierowej i elektronicznej dokumentacji, w sposób odzwierciedlający przebieg załatwiania i rozstrzygania prowadzonych spraw. W trakcie szkolenia poruszane są zagadnienia związane z prawnymi formami ochrony dokumentacji, podstawami prawnymi dotyczącymi odpowiedzialności oraz nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem przez pracowników czynności kancelaryjnych i elektronicznym obiegiem dokumentacji. Klasyfikacja dokumentacji aktowej z podziałam na dokumentacje archiwalną kat. „A” i nie archiwalną kat. „B” jest również precyzyjnie omawiana i analizowana. Kurs prawidłowego tworzenia dokumentacji aktowej to także analiza kwestii zakładania teczek i spisów spraw, przyporządkowania pisma do danej sprawy czy prawidłowego prowadzenie dokumentacji kadrowej i księgowej, wniosków o dofinansowanie ze środków z UE i prowadzenia dokumentacji dotyczącej działalności pożytku publicznego w zakresie zlecania zadań. Wszystkie wcześniej wspomniane tematy po przebyciu szkolenia nie będą już sprawiały uczestnikom najmniejszego problemu