Szkolenie z opisu i wartościowania stanowisk pracy skierowane jest do menedżerów HR raz pracowników działów personalnych zajmujących się planowaniem polityki kadrowej i systemami wynagrodzeń. Celem szkolenia z opisu i wartościowania stanowisk pracy jest zdobycie przez uczestników wiedzy i umiejętności w zakresie budowania nowoczesnych systemów wynagradzania przy zastosowaniu indywidualnych technik wartościowania pracy. Podczas szkolenia z opisu i wartościowania stanowisk pracy uczestnicy nabywają wiedzę niezbędną do prawidłowego kształtowania nowoczesnych systemów wynagrodzeń w oparciu o strategie wartościowania stanowisk pracy. Podczas szkolenia z opisu i wartościowania stanowisk pracy poznajesz zasady organizacji procesów, metody, struktury oraz etapów poprawnego wartościowania. Szkolenie z opisu i wartościowania stanowisk pracy prowadzone jest w formie warsztatów, co zapewni indywidualne i profesjonalne podejście do każdego z uczestników. Trening z opisu i wartościowania stanowisk pracy będzie aktywnym połączeniem wiedzy z praktyką. Metoda warsztatowa pozwala uczestnikom na aktywny udział w zajęciach. Liczne ćwiczenia z metod wartościowania stanowisk pracy przybliżą zdobytą wiedzę w tym zakresie z doświadczeniem trenera i uczestników szkolenia. Kurs z opisu i wartościowania stanowisk pracy efektywnie pomoże pracownikom na bardziej racjonalne kształtowanie wynagrodzeń. Również umiejętności z kursu wartościowania stanowisk pracy mogą być wykorzystane w innych obszarach, takich jak: rekrutacja i selekcja, trening i rozwój, ocena osiągnięć, projektowanie stanowisk pracy i rozwój organizacji.
maja 19