Odpowiedź na pytanie jak zbudować doskonały, efektywny i współpracujący ze sobą zespół uzyskasz uczestnicząc w szkoleniu budowanie i rozwój zespołu. Na kursie uczestnicy będą doskonalili umiejętności współdziałania w zespole i nabywali umiejętności rozwijania umiejętności rozpoznawania ludzi o różnych typach osobowości. W programie szkolenia znajdują się takie pozycje jak budowanie świadomości znaczenia doboru stylu kierowania ludźmi w zależności od etapu rozwoju danej grupy oraz poszczególnych jej członków, a także trening umiejętności związanych z komunikacją zadaniową. Sprawny zespół to kluczowy element sprawnie funkcjonującej firmy, bez niego nasza firma nie odniesie oczekiwanego sukcesu, a co gorsza może nie sprostać walce z konkurencją na rynku. Dlatego właśnie szkolenie z rozwoju zespołu do idealny sposób na poznanie kluczowych punktów w tworzeniu sprawnie prosperującego zespołu. W trakcie kursu poruszane są także bardzo istotne kwestie cech dobrego zespołu, różnic między zespołem a grupą, kursanci dowiedzą się także jak zmienić grupę w zespół. Kolejnym punktem szkolenia jest zapoznanie kursantów z modelem efektywnego zespołu wg. Drexlera/Sibbeta, fazami budowania zespołu i narzędziami pracy z zespołem w poszczególnych fazach, takich jak orientacja, budowanie zaufania, objaśnienie ról i celu, typologia osobowości w zespole oraz współpraca w zespole składającym się z różnych typów osobowości. Istotną cechą, która powinna charakteryzować członków zespołu jest zaangażowanie i komunikacja. Dlaczego są to tak znaczące cechy dowiemy się bardzo dokładnie właśnie na wspomnianym szkoleniu. Ponadto w trakcie warsztatów zgłębiane są tematy związane z modelem komunikacji dwukierunkowej, zadawaniem pytań otwartych i zamkniętych oraz słuchaniem aktywnym w komunikacji interpersonalnej.
czerwca 17